一場面試後的深思：我為什麼婉拒了這份工作

昨天(3/31)參加了一場面試，面試的公司是一家專注於自有產品開發的新創公司。老闆(品牌創辦人)對我的經歷與技能給予肯定，也在面談後安排我與即將離職的職員對接，讓我了解未來可能面對的工作內容，以利我作出是否加入的決定。

當我開始進一步了解這份職務的實際狀況時，心中浮現了許多複雜的思緒。

這是一個極度獨立作業的職位

薪資待遇起薪是 30,000 元，固定休六、日，工作時間 09:00~18:00，不需要加班。工作地點是公司的倉庫，一樓辦公室只有一台工作用的電腦，倉庫及老闆辦公室則在地下室，因此工作期間會碰到老闆及同事來倉庫巡訪。

主要工作內容包含電商平台的後台操作、新訂單通報、資訊系統維護，還需要獨立發想行銷企劃與美編設計，老闆不會提供文案及設計方向​給你，也沒有團隊能討論或腦力激盪，幾乎所有想法與執行都得獨自一人完成，​只需對老闆交代​工作結果。

雖然我在電商操作與設計方面已有基礎，但實際瞭解工作內容後，仍有不少環節「有聽沒有懂」，流程上需要大量摸索與自行閱讀交接資料，感受到系統操作上的壓力與困難。

我注意到目前是淡季，每日訂單量不多，但隨著 iPad Pro 與 iPhone 等新品發表，一旦進入旺季，訂單量與出貨需求將預期增加，線上行銷與美編設計的工作節奏將變得非常緊湊，屆時勢必面臨更高強度的工作壓力。

潛在的結構性風險

除了業務性質本身的挑戰外，我也觀察到一些潛在的結構性問題，讓我更加謹慎思考未來是否適合承接這樣的工作模式：

📁 檔案管理缺乏備援機制

視覺設計專案與部分電商營運資料僅儲存在一台電腦中，沒有部署 NAS 或雲端架構。其他分點的同仁需要特地跑來這裡拷貝檔案。若發生設備故障、電腦掛掉，將無法有效回復檔案，恐導致重要資料全數付之一炬。

🔐 密碼管理方式存在資安風險

帳密統一明碼記錄於一份文書文件中，且無任何加密機制。目前也未導入雲端密碼管理工具。一旦帳號密碼外流，不只是資料安全出現破口，等於直接把公司後台開門迎駭客進來。

📱 公私不分的溝通工具使用

公司主要透過 LINE 進行內外部溝通，涵蓋供應商、物流、網站開發公司、內部各部門與老闆等，群組數量超過十個。若公司未提供專屬的公務設備及 LINE 帳號，員工必須使用個人 LINE 帳號進行業務聯繫，這不僅侵佔私人生活空間，也可能導致訊息管理混亂，影響工作與生活的界線。

被迫接手的窘境

此外，前任職員預計在清明連假前離職，交接時程緊湊，導致我必須在極短時間內完全熟悉整套操作流程，並獨立接手工作，幾乎無人可諮詢。這樣的情境對任何新進人員而言，無疑是極大的壓力與挑戰。

經過一番深思熟慮，我決定婉拒這次的職務邀約。這並非逃避挑戰，而是一次對自己與對方負責任的選擇。我深知若貿然上任，無法有效銜接與發揮，反而可能讓雙方承受更多不必要的壓力與誤會。